部長 齋藤 純菜
現在の仕事について教えてください。
飲食事業部の部長としてスタッフの管理と、研修やトレーニング講師をさせてもらっています。スタッフの管理というのは「みんなを繋ぐ」仕事だと思っています。パートナー同士を繋いだり、社員と店長を繋いだり、店舗間を繋いだりしながら、スタッフのモチベーションコントロールをしています。
役職や上下関係なくみんなが心地よく繋がりながら楽しく仕事ができるように、各店舗に出入りしています。
何歳で、何が好きで、どんな共通点があるのかなど、小さな情報でも心を開くアイテムになるので、地道に収集してはみんなに提供しています。
仕事のやりがい、面白さは？
スタッフが楽しそうに働いているところを見かけた時が一番嬉しく、一番やりがいを感じる時です。
表立っては見えて来ないような、細かなアクションの積み重ねでが実を結んでみんなの笑顔に繋がってくれると感じて、私自身も楽しいです。
実は私はどちらかというと根暗で引きこもり体質なので、「明るく、前向きに、は自分から！」と、意識して努力をしています。
Mostfunの魅力を教えてください。
1位▶︎仲が良い。自分から仲良くなろうとしてくれる。
2位▶︎休みがしっかり取れる。有給も取りやすい。
3位▶︎社長がすごい。
理由：
1位の理由はそのまま。本当にみんな仲が良くていい雰囲気！
2位の理由は、休みを取りにくかったり、労働時間が長すぎたりという飲食の良くないイメージを払拭すべく、環境を整え、みんなで協力しあって実践しています。自己犠牲などせず、みんなに笑顔でいてほしいと思っています。
3位の理由は、社長の頭脳と人柄が本当にすごいです。新規事業開拓や自らがコンサルできる頭脳を持っています。また、誰に対しても裏表がない態度でみんなから信頼され、好かれています。
5年後の自分の目標は？
社長の夢である、経営理念を叶えることが私の夢でもあり目標です。
そのためにはまず、5年で50店舗に展開していきます。
その時の私は、仕事もプライベートも大切にして、家庭を持って、働く女性の味方としてパワーアップしていると思います！
